Pourquoi Vitalyance ?

La santé des individus est de plus en plus mise en avant dans le monde de l’entreprise. La prévention des risques professionnels est plus que jamais une priorité pour les organisations moderne.

On sait aujourd’hui que 44% des absences au travail s’expliquent par des problèmes de santé. Or toutes les études le montre, l’espérance de vie au travail augmente lorsque les salariés cumule les facteurs préventifs sur leur hygiène de vie, leur positivisme et leurs échanges dans une notion de partage.

Vitaliser votre organisation à l’aide Vitalyance vous permettra de faire face aux Risques Psycho-Sociaux et d’améliorer de manière significative la Qualité de Vie au Travail de votre organisation.

D’un point de vue éthique comme économique, la vitalité de vos salariés est primordiale. Des salariés en meilleur forme, plus heureux, plus positifs, plus empathiques et par conséquent plus efficaces.

Se basant sur les modèles phares de la psychologie sociale en matière de prévention, Vitalyance propose une approche originale et positive du conseil et de la formation.

En effet, la plupart des cabinets proposent une offre basée sur le triptyque : Audit, Conseil, Formation sous la forme de one-shots recyclables.

Souhaitant se positionner dans une relation durable avec ses partenaires et dans une véritable volonté de changement des comportements de vie, permettant à chacun de jouir d’une santé et d’une vitalité améliorée, Vitalyance met en place une gamme d’outils de suivi régulier au sein même de votre organisme. Chez Vitalyance nous n’avons qu’un seul but: vous donner clefs en main les solutions pour vitaliser votre entreprise et vos collaborateurs.

Vitalyance est votre nouveau promoteur vitalité au travail.

Chacun peut devenir acteur de son propre potentiel vitalité !

La vitalité

Aptitude à la vie, énergie de la force vitale chez les êtres. Le plus ordinairement, l’expression ‘vitalité’ est employée pour désigner l’intensité de l’activité vitale.

 

Définition du mot Vitalité, Nouveau Larousse Universel.

Vitalyance a choisi de travailler sur la vitalité pour améliorer la santé des salariés. Aux travers de quatre axes majeur, nous aiderons votre entreprise à se vitaliser en profondeur tout en facilitant votre prise de décision en matière de prévention.

Ces quatre axes sont les suivants :

Activité physique
Activité physique
Activité physique
L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) a défini l’activité physique comme étant les mouvements corporels produits par les muscles qui requièrent une dépense énergétique chez l’individu.
Au niveau mondial, 1 adulte sur 4 manque d’activité physique.
Qualité du sommeil
Qualité du sommeil
Qualité du sommeil
Un mauvais rythme de sommeil peut avoir des conséquences désastreuses sur la santé des individus. Stress, douleurs, surpoids et bien d’autres ...
Plus d’1 français sur 3 déclare avoir des troubles du sommeil les 3 derniers mois.
Alimentation saine
Alimentation saine
Alimentation saine
L'équilibre alimentaire à un impact sur les performances sociales et économiques de l'entreprise. Une mauvaise alimentation entraîne des risques pour la santé qui peuvent s'avérer très graves.
Le temps de choix et de préparation des repas a chuté de 25% entre 1986 et 2010 !
Attitude positive
Attitude positive
Attitude positive
Travailler dans une bonne ambiance est primordial pour maintenir une qualité de vie qui donne envie aux gens de se dépasser. Les relations inter-personnelles sont l'un des facteurs de risques psycho-sociaux reconnus, il ne faut donc surtout pas les négliger !

Le lancement

Vitalyance vous accompagne dès le lancement du projet en organisant une journée sur la vitalité au travail avec des conférences et des ateliers sur Vitalyance et les 4 thématiques de la vitalité au travail.

Ces conférences et ateliers se veulent dynamiques et interactifs afin de mettre le maximum de salariés en mouvement dans le projet Vitalyance. Ils sont animés par des experts du sujet.

Le bilan

Vitalyance permet à chaque salarié de s’évaluer sur les 4 grands piliers de la vitalité qui sont : le sommeil, l’alimentation, l’activité physique et l’attitude positive. Grâce à des questionnaires simples et rapides d’utilisation, chaque salarié peut connaître son indice vitalité et ses résultats sur chacun des piliers. Ces résultats constituent le départ d’une prise de conscience pour améliorer sa vitalité.

Le baromètre

Vitalyance permet, grâce à son baromètre personnalisé, de savoir à chaque instant où en sont vos collaborateurs sur le plan de la vitalité et ce à plusieurs niveaux. Globalement, par site, par tranche d’âge ou encore par métier sont autant d’options qui vous renseigneront sur le bilan physique ou psychologique de vos salariés. De plus, chacun d’entre eux possède son propre baromètre lui permettant de se situer sur le plan personnel afin d’atteindre ses objectifs vitalités !

Les vidéos

Vitalyance s’invite chaque semaine dans votre entreprise afin d’aiguiser les connaissances de vos partenaires en matière de vitalité. Les Hebdos News sont des pastilles de 10 minutes contenant quiz, animations, conseils et astuces sur les principaux thèmes visant à vitaliser les individus. Apprenez-en davantage sur l’alimentation ou l’activité physique au fil des saisons grâce à ces micro-formations qui permettront à chacun de s’améliorer et de garder une forme rayonnante et une attitude positive !

> Voir un exemple de « VHN »

Qui est Vitalyance ?

Anthony Dubroc

IPRP sur les rythmes de travail
Docteur en pharmacie

 Charles de la Personne

Expert Sommeil
Docteur en Pharmacie

Christian Ouillet

Expert Alimentation
Expert Prévention Santé

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